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（图片来源：摄图网）

作者|张丽俊 来源|张丽俊（ID：zhanglijunCherry）

酵母直播间学员：Cherry您好，有个问题请教您。我现在是一家公司的小主管，我的老板总是给我布置完不成的任务，我要不要辞职？

Cherry：很多人都在不停的换行业，有一种跳槽是从A公司跳到B公司，再跳到C公司，但都在同一高度上跳槽，这是特别糟糕的职业发展路径。

比较好的职业发展路径是三年跳一个高度，而不是不停的平级跳。平级跳，影响自己的发展，如果年龄跨越了三十岁，问题会更加严重。

所以每一个人都应该注意到自己的瓶颈，你每次熬不下去的时候想转岗、跳槽，实际上就是你在岗位上遇到了困难。人最容易的就是放弃，换一份工作就好像是重新开始，别人也不认识你，你也没有什么心理负担。但是我要告诉你，你在这家公司跨越不过去的槛，换了一家公司还是跨越不过去。所以你仍然停留在原来的位置，无法往上升。

因此我建议大家，找一个行业不错，发展也不错的公司。然后憋住气，从普通员工一直往上升，看看自己能够爬到什么程度，这才是突破瓶颈的核心。你级别上升，一定是克服了你遇到的困难。如果一遇到困难，就放弃工作，短期之内会觉得爽，长期就是毒药。

再回到问题本身，很多人一遇到问题，或者碰上一个不太好的老板，就想到要辞职。实际上，人的职业发展是你自己的事。外界对你的评价，你的老板都没有那么重要，你要知道你是在为自己奋斗，所以你要想清楚。

以上就是我给你的答案，希望能帮助到你！

编者按：本文转载自微信公众号：张丽俊（ID：zhanglijunCherry），作者：张丽俊，知名组织创新专家，创业酵母创始人，前阿里巴巴集团组织发展专家