LVMH已签署章程，承诺支持更多女性在其品牌中担任领导职务。该集团目前在女性中担任领导职务的比例为37％，该集团去年在欧洲签署了一套类似的原则，并于本周将这一策略推广到了其在美国的总部。

LVMH集团人力资源与协同增效执行副总裁Chantal Gaemperle告诉《世界妇女日报》：“谈到人才时，大多数是女性，因为她们占劳动力的74％。”“我们希望创造工作条件，以便人们能够在我们的团队中成长。我们现在有70个品牌的120,000名员工，并提供这些平台供人们聚会，交流和相互学习。”

在Gaemperle任职期间的最近7年中，发起了包括发展和培训计划EllesVMH在内的举措，这些举措使担任LVMH公司领导职务的女性人数增加了10％。LVMH旗下公司的高级管理人员参加了此次活动，其中包括Marc Jacobs，Donna Karan和Edun。