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（图片来源：摄图网）

作者|陈玮 来源|玮哥说书(ID：weigetalk）

你想做自由职业者吗？

如果有一天，你的太太或老公跟你说，别干了，离开公司当自由职业者吧！你会怎么说？

如果你的好朋友跟你说，我们都受够了，不想干了，一起当自由职业者吧？你会怎么想？

如果有一天，你的孩子放着好端端的大公司不干，想开始自由人的生涯，在家里“办公”，你会怎样反应？

自由职业潮，似乎在世界范围内席卷而来！

自由职业者平台Upwork与美国自由职业者联盟发布了《2019美国自由职业者报告》。

根据报告，2019年大约有5,700万美国人从事自由职业，自由职业者收入接近1万亿美元。哇塞！

越来越多的人将自由职业视为长期职业选择。自2014年至今，美国的全职自由职业者比例从17％增加至28％。从事技术服务的自由职业者的平均时薪为每小时28美元，平均时薪则为每小时20美元。

研究显示，年轻的员工更可能从事自由职业。调查发现，美国有53％的Z一代（1995-2009年间出生的人）员工是自由职业者。另外，有40％的千禧一代员工，31％的X一代（20世纪60年代中期至70年代末出生的人）员工和29％的婴儿潮一代从事自由职业。

大部分人离开传统岗位，更多是出于自愿，有63%的受访者表示是自愿的选择，因为自由职业让人感到自由、独立、有控制力和自主权。

根据数字支付平台Payoneer的一份报告，美国的零工经济在2019年增长最快，自由职业者的收入同比增长78%。

以下是2019年自由职业市场收入同比增长。前10名榜单。

1. 美国- 78%

2. 英国- 59%

3. 巴西- 48%

4. 巴基斯坦- 47%

5. 乌克兰- 36%

6. 菲律宾- 35%

7. 印度- 29%

8. 孟加拉国- 27%

9. 俄罗斯- 20%

10. 塞尔维亚- 19%

显而易见，这些国家的自由职业者为自己大大涨了一把薪！

这也许就是未来的趋势！

越来越多的人，喊出了“我的职业我做主、我的生活我做主”的口号，与令人窒息的大公司告别，与老板的淫威拜拜，开始享受穿着短裤拖鞋，与猫儿狗儿作伴的自由职业生活。他们希望真正实现“睡觉睡到自然醒、数钱数到手抽筋”的梦想！

当然，他们中的很多人，在享受自由快乐的自由职业生活时，也不得不进入收入波动不稳定、无人听你聊八卦、常恨自己低效率的状态。

还有一些自由职业者，错把原来的平台优势，当成自己的优势。跳槽出来，才发现世界原来不是那回事。很多大客户看中的不过是你原来大平台的优势，你离开了大的平台和系统，老客户老朋友也会“王顾左右而言他”，不接你这个茬。而且书到用时方恨少，真正要独立面对这个世界的时候，常常感到自己是“万宝全书缺个角”。

原来已经有相当地位的人士，在原先平台，被支持系统照顾得舒舒服服。单挑之后，才发现事无巨细，样样需要亲力亲为，没有漂亮助理跑前跑后细心呵护，早知今日 何必当初呢！

如果你对此心有余悸，我劝你就洗洗睡做别的梦去吧！毕竟公司对你不薄、老板也没有想象得那么狰狞，再说一帮谈得来的同事，每天可以嘻嘻哈哈，也没什么不好！

确实，我的人生我做主！技术的进步、世界的发展，让我们有了选择，多好！但无论选择什么，都能够享受它的美好，也要承受它带来的烦恼，这就是人生！

但有一点是确定的，不管做怎样的选择，好好学习、天天向上、持续努力、不断精进才是正道！

四天工作制会成为新常态吗？

据福布斯报道，微软日本从8月开始进行实验四天工作制。结果，生产力提高40%；90%以上的员工报告说更喜欢四天工作制。

其实，一家新西兰企业从2018年就开始实施4天工作制，并且提升了24%的生产力。

哈佛商业评论指出，一家中国旅行社让呼叫中心员工在家办工，结果生产力提高13%。

对于日本这样的国家来说，四天工作制显然非常引人注目。日本人有加班加点的习惯。前几年，日本有好几起所谓过劳死被广泛报道，引起全球舆论关注。

有人说，未来已来，只是分布不匀而已。

我想，未来我们很有可能有越来越多的组织实施四天工作制。这是因为，世界变了！

- 人加人工智能将大大减少工作种类和数量，很多人将找不到工作；

- 技术使得远程沟通、跨文化协调变得更容易；

- 新新人类不愿多干、希望少干，把时间用在更加有创造性、更加符合自己方向、兴趣和激情的事情上面；

- 在技术的推动下，生产力水平突飞猛进，使得本来需要大量人群的行业，组织规模将大大缩水。

习惯了996的中国工作者，是否希望这样的未来来得快一点呢？

作者：陈玮，北大汇丰商学院管理实践教授、北大汇丰商学院创新创业中心主任，原滴滴出行高级副总裁、万科集团执行副总裁兼CHO，合益集团Hay Group东北亚区总裁