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（图片来源：摄图网）

作者|陈幸仔 来源|YouCore（ID：YouCore）

前言

最近遇到一件有趣的事，两个同学都跟我说想换工作，但理由却截然相反：

一个说现在的工作太清闲了，什么压力都没有，觉得没有成长。

另一个却嫌现在的工作压力太大了，想换份压力小的工作。

那到底是有压力好，还是没压力好呢？

最正确的回答是适中的压力最好。

不过这是一句正确的废话，因为谁都不知道多大的压力对自己算是适中的。

所以从可执行的角度来看，压力大点会更好。

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压力有害的真相

市面上的大多数文章，都在教导我们如何缓解压力、如何释放压力，这些内容的背后都隐含着一个前提压力是有害的，我们要想办法去疏导它。

但压力有害？事实真的是这样吗？

1998年，3万名美国成年人被邀请回答，过去一年他们承受的压力状况。

同时他们被问：你认为压力有碍健康吗？

8年后，研究人员彻查了公开的记录，以找出3万参与者中哪些人去世了。

坏消息是：高压提高了43%的死亡风险。

但值得注意的是，提高的死亡风险，只适用于那些相信压力对健康有害的人。

那些报告承受了高压力，但不认为压力有害的受访者，并不容易死亡。

实际上，他们是调查中死亡风险最低的，甚至低于那些报告自己只承受着很少压力的人。

引用自书籍《自控力：和压力做朋友》

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是不是不太敢相信？

我们以前都以为，压力是可怕的，会导致各种生理问题，比如心血管疾病、衰老等。

但其实真正有害的并不是压力，而是压力加上我们认为压力有害的信念。

相反，如果我们认为压力有益，那它非但无害，还会帮助我们学习和成长。

1）就像工作时想放假，放假时想工作一样，压力会让我们的人生更有意义。

2）压力会提升我们的抗压能力、好奇心、韧性。

3）压力之下，我们会变得更信任他人、更慷慨。

除此之外，压力还有很多益处，感兴趣的同学可以看下凯利·麦格尼格尔的《自控力：和压力做朋友》。

虽然只要我们相信压力有益，就有助于大大降低压力的危害，但确实有人会像我同学这样，因为压力大得顶不住想逃离。

那还有没有什么办法能够更好地面对压力呢？

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有效的压力面对策略

当一个人压力过大时，我们经常会安慰他放轻松一点、冷静一些，不要那么在意结果。

“没关系啦，其实这个工作没那么重要”

“放松一点，没什么大不了的”

“退一步想，即使失败了又能怎么样呢”

这些方法就属于放松策略，这种策略虽然用的人很多，但作用却微乎其微。

事实是，不在意结果，根本不是一般人能做到的，我们付出了努力，就是想要成功、不想失败。无法做到告诉自己不要在意结果，然后就不在意了，不能说没压力就没压力了。

既然放松策略不管用，那么回避策略的效果如何呢？

比如，有人面对压力会采取回避态度，暂时不去管带来压力的问题，转而先去娱乐，想放松解压后再开始。

这种回避策略的结果却是，娱乐后压力更大了。有两个原因：

1）娱乐的时候，因为心里放着引起压力的事情，不能好好享受娱乐，起不到预想中的缓解压力效果。

2）引起压力的问题，并不会因为我们逃避而消失了，反而因为我们浪费大量时间去娱乐，而变得更加紧迫。

因此，比起放松策略和逃避策略，应对压力更有效的是勇于面对。

下面我给你分享三个方法，帮你更好地做到直面压力。

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方法一：打破恶性循环

哈佛商学院教授布鲁克斯曾设计了一个实验：

她告诉一些要演讲的人放松，通过对自己说“我很冷静”来舒缓紧张。而鼓励另一些人拥抱焦虑，对自己说“我很兴奋”。

结果，哪个策略都没消除焦虑。演讲前，两组人还是紧张。

然而，对自己说“我很兴奋”那些人，感觉更能处理压力。虽然还是紧张，但他们自信有能力做好演讲。

感到自信是一回事，但是他们实际做到了吗？是的。

演讲听众评价说那些兴奋的演讲者，比试图冷静下来的发言人，更有说服力，更自信，更有竞争力。

经由思维的一次改变，他们把焦虑转化成助其更好表现的能量。

为什么对自己说“我很冷静”不管用呢？

究其原因，是因为紧张时一昧地让自己冷静，只会更加让我们觉得自己不行，陷入自我怀疑的恶性循环：

识别压力信号（手脚发抖、冒冷汗等）>拼命劝自己放松>强化“我不行”的态度>陷入自我怀疑>导致压力更大>再强迫自己放松。

因此，如果你想更好地应对压力，比起强迫自己放松下来，一个更有用的策略，是简单告诉自己：我能搞定这件事。

就算你知道这只是随便说说的也没关系，关键是这些话打破了压力导致的恶性循环，改变了压力信号的意义，它们不再代表着紧张，也不是在说“你不行”，而是代表你待会会表现得更好。

另一个研究也表明，如果人们被告知“你是那种在压力下表现更好的人”，他们实际表现会提高33%。

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方法二：通过行为带动态度的改变

自我说服的方式有助于缓解压力，但它带来的态度改变并不能持久。

如果你想让自己在面对压力时表现得更好，还可以通过行为来间接地影响自己对压力的态度。

心理学的行为失调理论认为，为了减少内心的不适，我们会说服自己某些行为是合理的。

当你再一次对压力感到难受，怎么告诉自己“压力使我表现得更好”也不管用时，可以尝试先行动起来，用积极的行动去带动态度的改变。

先从假装开始，假装压力让你感到兴奋，压力让你学习和成长，把你对压力的积极态度写成文字、变成语言，说给身边的人听，让他们相信你。

当你开始一点点地付出努力后，你会发现自己对压力的看法真的改变了，并发自内心地觉得压力让自己变得更优秀。

像开头我那个因压力大而想跳槽的同学，其实更好的办法不是跳槽，而是积极行动起来去解决问题。

当你直面压力，把压力分解成一个个小的行动，然后逐步去完成后，我们对当前问题的压力自然也就会随之消失了，并且我们应对压力的积极行动，也会重塑我们对待压力的态度，让我们下一次面对压力时更加积极和开朗。

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方法三：利用群体分摊压力

以上两种方法都是一个人面对压力的做法。

除了个体单独面对压力，你还可以利用群体来分摊压力。

社会心理学的研究发现，当身处一个承受共同压力的群体中时，群体中每个个体的压力会大为减轻。

你可以回想下，你在高三备考时，跟班上其它同学一起上学、刷题、考试、放学，是不是也没有感受到多大的压力，顺其自然地就参加高考然后念大学了呢？

但如果现在再让你一个人回去，重新经历一遍高三魔鬼般的备考过程，你可能就会心里打鼓、手心发麻了。

再比如，让你一个人去闯游乐场里的“鬼屋”，你是不是会吓得额头冒汗、腿肚发抖？

但如果让你和一群人一起去闯这个“鬼屋”，你可能立马就胆大多了。

身处群体能够分担压力的原因在于两点：

1）当某个个体处于群体中时，就会觉得压力会分散到群体里的每一个个体身上，从而在心理上大大减轻压力带来的负担。

2）群体能产生一种兴奋感，让个体产生一种有更强大的力量可以依靠的感觉，从而提高了面对压力时的抗压程度。

因此，当你在面对过大的压力时，如果觉得自己一个人难以承受，就可以组建或加入一个面对同样压力的群体，这样你的抗压力也会大大提升。

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总结

只要我们有欲望，压力就无法避免。

而压力是有害还是有益，这取决于我们对压力的态度。

认为它是负面的，慢慢地我们便真的会深受其害。

但如果我们接纳压力，并把它看作成长的垫脚石，压力便会成为我们幸福的加速器。

如果我们没有那么强大的意志力，可以直接控制自己对压力的感受，那就先从假装开始，从行为上开始认可压力的价值，这样慢慢地我们便会真的发自内心感受到压力的妙处。

如果还能利用群体的力量，自己建立或加入一个面对同样压力的群体，那你就能更好地驾驭压力了。

为了更好更快地成长，让我们一起与压力为伍吧！

编者按：本文转载自微信公众号：YouCore（ID：YouCore），作者：陈幸仔