自2012年起，模型联盟开始在模型中发挥更大的作用，此后，模型联盟已扩大到包括战略研究，政策计划和活动。

为了努力促进公平待遇，机会均等和“从跑道到工厂车间”更可持续的实践，该小组采取了各种行动。首先，模特联盟与纽约州女议员尼莉·罗齐奇（Nily Rozic）共同推出了《模特骚扰保护法》，该法案旨在弥合漏洞，使模特在工作中容易受到性骚扰。加利福尼亚州议员马克·莱文（Marc Levine）也提出了类似的法案，即2018年《人才保护法案》。这是为了防止性虐待和饮食失调，并呼吁对代理商和艺术家进行培训，以告知他们其义务和权利。

在纽约时装周的最后几个月中，模特联盟与美国理事会时装设计师合作，为模特提供了一些隐私，同时改变了后台。IMG和Pier 59分别在各自的场所提出了这个想法，其目标是“根据模型联盟创始人Sara Ziff所说，在未来的努力基础上继续前进。

参加NYFW的18岁以上团体站点的访问者可以参加有关其经历的机密调查。实际上，模型联盟正在进行多项调查，以了解模型在纽约内外的经验和关注点。该研究始于两年前，它鼓励其他利益相关者也提供有关其工作条件和潜在改进的反馈。就在上周，凯伦·艾尔森（Karen Elson）协助在纽约主持了一场模特演讲。

模范联盟还一直与行业利益相关者密切合作，开展另一项“倡议”，该倡议的基础是，为实现有意义和持久的改进，供应链中的人权保护必须以工人为主导，以执法为重点，并基于具有法律约束力的承诺，赋予改善供应链顶端全球公司工作条件的责任。前提是防止性行为不端需要：

公牛对承包商的严格标准，这些模型在开发中起着核心作用。独立于所涉及公司的机构对这些标准的遵守情况进行强有力的监控。一种机制，使面临骚扰的个人向该机构投诉，并迅速，公正地调查这些投诉。对于违反标准的摄影师和任何其他承包商，包括并丧失与参与的媒体公司和时装品牌开展业务的权利，包括明确的后果。对各方进行教育，使每个人都了解规则及其权利和责任。公司承诺遵守标准并尊重调查结果。